完全成功報酬型。戦力になるベトナム人材を紹介しています。

特定技能者

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深刻な人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人材を受け入れることを目的としています。

新制度に関する「基本方針」

● 在留資格に「特定技能」を新設
 (1号の在留期間は上限5年、2号は上限を儲けず配偶者や子の帯同が可能)
● 受け入れ業種は14種
 (在留資格「特定技能1号」の業種について」を参照)
● 人手不足が解消されたら受け入れを停止
● 外国人労働者の給与は日本人と同等以上
● 悪質なブローカーの介在を防止

「特定技能1号」在留資格の対象(14業種)

特定技術者採用に関する基準

特定技術者採用の流れ